Share |

понедельник, 29 марта 2010 г.

Расписание открытых вебинаров на апрель месяц на сайте HRM

Расписание открытых вебинаров на апрель месяц на сайте HRM



Сайт HRM.ruпродолжает знакомить читателей с расписанием вебинаров на своем сайте

Вебинар — это «виртуальный» семинар, организованный посредством Интернет-технологий. Вебинару присущ главный признак семинара — интерактивность. Преподаватель или преподаватели вебинара делают доклад, показывают слайды, рисуют на виртуальной "классной доске" проводят опросы, демонстрируют экран свое компьютера, слушатели задают вопросы (голосом или в чате), а ведущие на них отвечают. Сайт HRM на регулярной основе проводит бесплатные вебинары, на которых выступают ведущие эксперты в различных областях HR.


1.04.10 12.00 Мск Вебинар EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала

Ведущая: Пенкова Катерина – директор «Персонал Студии», руководитель «Первого Международного Портала Вебинаров», руководитель и организатор Первого международного семинара-практикума «HeadhunterRecruiter»



6.04.10 12.00 Мск Вебинар Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?

Вебинар посвящен автоматизации работы финансовой и экономической служб.

На Вебинаре будут рассмотрены вопросы построения системы оперативного управления денежными потоками компании.

 Целевая аудитория: Директоры, бухгалтеры, экономисты


8.04.10 12.00 Мск Вебинар Обратная связь, как инструмент управления

На вебинаре будут  подробно разобраны основные правила и навыки необходимые для эффективного предоставления обратой связи сотруднику

Вебинар предназначен: Для руководителей всех уровней управления,  сотрудников HR подразделения, занимающихся организацией  обучения  линейных менеджеров,  бизнес-тренерам, коучам.

Ведет вебинар:  Михаил Комаров, руководитель проектов assessment, coaching, e-learning компании «Astra-Plus» 



13.04.10 12.00 Мск Вебинар Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика

Ведущий: Митрофанова Валентина Васильевна. Руководитель «Центра Абонентского Обслуживания». К.э.н. Преподаватель кафедры «Трудовое право» Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде.


15.04.10 12.00 Мск Вебинар Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)

Цель вебинара - познакомить слушателей с современным и эффективным способом работы с информацией, который позволяет максимально полно задействовать в работе логический и творческий потенциал.

Целевая аудитория - менеджеры всех уровней, заинтересованные в генерировании большего количества идей, эффективной обработке большого объема информации, планировании, а также совершенствующих работу своей команды.

Спикер: Рыжков Павел - тренер, консультант тренингового центра AlterEgo. Кандидат технических наук. 


25.03.10 12.00 Мск Вебинар Инструменты измерения лояльности, вовлеченности и приверженности персонала

Предметом рассмотрения станут методики оценки лояльности персонала и инструменты HR для управления лояльностью. Материалы представляют результаты исследований, проведенных в 2009-2010 году

Ведущий Ниесов Игорь Владимирович

Зам.директора ИКМ ГУ Высшая школа экономики. Управляющий партнёр компании «Психология и бизнес консалтинг групп»



27.04.10. 12.00 Мск Вебинар Управление рисками в проекте

Цель вебинара – рассказать слушателям об основных аспектах актуальной и востребованной в условиях кризиса области проектного управления – управлении рисками в проекте.

Целевая аудитория – руководители, менеджеры и администраторы проектов; HR-специалисты, заинтересованные в повышении эффективности работы проектных менеджеров компании.

Спикер: Андрей Викторов, PMP, PME, - директор департамента обучения компании PM Expert, разработчик учебных программ, тренер-консультант, автор статей по управлению проектами


Полный список вебинаров



Информация о сайте HRM

Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.

Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадhовом делопроизводстве.

Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт

Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR

edvb@websoft.ru +7 (495) 514-48-07

воскресенье, 28 марта 2010 г.

Олимпийские уроки рекрутинга: секреты чемпионов. Опыт Ванкувера

Олимпийские уроки рекрутинга: секреты чемпионов. Опыт Ванкувера


Олимпийские команды можно по праву внести в пятерку самых передовых рекрутинговых центров, действующих за пределами корпоративного мира. К таковым также относятся франшизы профессионального спорта, фирмы–производители развлекательного контента, некоммерческие организации, армия США.


[Подробнее]

среда, 24 марта 2010 г.

Самые эффективные вопросы для собеседования с кандидатом

Собеседование при приеме на работу. Какие вопросы задают рекрутеры на Западе. Сравните опыт.

"Для собеседования существуют буквально тысячи вопросов. Как же принять решение, какой вопрос задавать? Чтобы разобраться в этом, в сети LinkedIn я спросил о вопросах, задаваемых на собеседованиях, и получил следующие ответы:

«…Суть не в каком-то конкретном вопросе, а в стиле проведения собеседования. ....

[Подробнее]

вторник, 23 марта 2010 г.

Тренды корпоративного обучения



2010 - кризис заканчивается??



Данная статья написана по результатам исследования компании Websoft о трендах в корпоративном дистанционном обучении.

В основе исследования – опросы клиентов компании Websoft в 2009 и 2010 годах. Число опрашиваемых в каждом из опросов – около 60 организаций. В прошлом году опрос был проведен в самый разгар кризиса, поэтому анализ изменения данных ответов респондентов в 2010 году в сравнении с 2009 позволяет говорить не только о тенденциях развития корпоративного дистанционного обучения, но и поставить вопрос, вынесенный в заголовок статьи

Конкурс на лучший учебный курс, созданный с помощью редактора электронных курсов WebSoft

Компания Websoft, ведущий разработчик средств автоматизации подбора, оценки и развития персонала, создания систем дистанционного обучения и электронных учебных курсов, объявляет очередной ежегодный конкурс на лучший учебный материал, разработанный с помощью редактора электронных курсов WebSoft Courselab. Главная особенность этого конкурса в том, что в нем участвуют работы, созданные непосредственно в компаниях для обучения своих сотрудников, а не заказанные внешним разработчикам.

В прошлом году заявки на участие в конкурсе подали 20 компаний, которые представили в общей сложности 34 курса, созданные специалистами этих компаний. За награды боролись не только российские компании, но и представители Беларуси, Казахстана и Украины. Курсы-конкурсанты были достаточно разноплановы по тематике и содержанию: продуктовые, по техникам продаж и телефонных переговоров, программному обеспечению, мерчендайзингу, правилам завязывания морских узлов и многие другие.



В отличие от конкурсов предыдущих лет, в этом году Конкурс WebSoft Courselab 2010 будет проводиться по нескольким номинациям.



Требования к материалам, предоставляемым на конкурс:

1. Модуль должен быть разработан с помощью WebSoft Courselab версии 2.5 или 2.6

2. Модуль должен содержать не менее 15 слайдов (в случае использования демо-версии пограммы - 3 модуля по 5 слайдов)

3. Модуль на конкурс должен быть отправлен в электронном виде в виде пакета SCORM/AICC или в виде папки с исходными материалами Courselab

4. В письме, содержащем материал, должна быть следующая фраза: "Я согласен с публикацией присланного мной материала на сайте Courselab.ru"



Оценка работ будет проводиться как членами сообщества пользователей продуктов WebSoft на закрытом информационном портале для клиентов этой компании, так и экспертной комиссией, состав которой будет опубликован на сайте courselab.ru.



Как всегда, победители конкурса получат соответствующие сертификаты и ценные призы. А информация о победителях и самых интересных работах конкурса будет опубликована на ведущих информационных HR ресурсах.



Крайний срок подачи материала - до 10.05.2010



Заявки на участие в конкурсе просьба отправлять по эл.адресу: [email]iermakova@websoft.ru[/email]



Желаем Вам удачи на конкурсе!



Закажите Courselab через сайт HRM

 

воскресенье, 21 марта 2010 г.

Как HR привел Корпорацию «Тойота» к краху

Если только вы не отлучались в последнее время с планеты Земля, вы, вероятнее всего, читали или слышали о технических неисправностях в автомобилях «Тойота», которые вынудили мирового автогиганта, добившегося известности именно благодаря качеству, отозвать почти 9 миллионов машин по всему миру


Читать далее>>

среда, 17 марта 2010 г.

Организация промо-вебинаров для тренинговых, консалтинговых компаний и кадровых агентств на сайте HRM

Организация промо-вебинаров  для тренинговых, консалтинговых компаний и кадровых агентств на сайте HRM

Сайт HRM.ru предлагает тренинговым, консалтинговым компаниям и кадровым агентствам услуги по организации промо-вебинаров.  Промо-вебинар – он-лайн семинар, на котором участникам презентируют новый продукт, услуга, тренинг компании.

По словам одного из наших клиентов, один час промо-вебинара заменяет несколько часов холодных звонков. Компания экономит время в сравнении с оф-лайн семинаром и на проведении, и на подготовке.

В состав услуг по организации промо-вебинаров  входит:

1.      Предоставление платформы для проведения промо-вебинаров (он-лайн конференция проводится в виртуальном классе компании Websoft);

2.      Проведение обучения работе в виртуальном классе Websoft;

3.      Анонсирование промо-вебинара на сайте HRMв разделе «Вебинары HRM» (в тч на главной странице) и в рассылке;

4.      Регистрация участников промо-вебинара;

5.      Техническое сопровождение промо-вебинара;

6.      Предоставление контактов зарегистрированных участников (по желанию заказчика);

7.      Видеозапись промо-вебинара.

Виртуальный класс WebSoft- это инструмент для проведения вебинаров, обучающих семинаров и совещаний в режиме он-лайн через Интернет или в корпоративной сети.


Оплата услуг по организации промо-вебинаров  для тренинговых, консалтинговых компаний и кадровых агентств от сайта HRM:

5 500 р. – первые четыре пункта услуг (без предоставления контактов и видеозаписи конференции). Контакты в этом случае предоставляются по желанию заказчика из расчета 100 р за контакт

8 700 р. – Включает в себя первые пять пунктов. Заказчик оплачивает в том числе получение контактов участников вне зависимости от количества зарегистрировавшихся участников.

1000 р. – размещение видеозаписи вебинара в архиве вебинаров HRM


Также вы можете заказать аренду виртуального класса Websoftчерез сайт HRMсо скидкой в сравнении с ценой компании и возможностью продвижения ваших мероприятий через сайт

Полная информация об услуге по по организации промо-вебинаров  здесь>>

 Вебинар — это «виртуальный» семинар (он-лайн конференция), организованный посредством Интернет-технологий. Вебинару присущ главный признак семинара — интерактивность. Преподаватель или преподаватели делают доклад, показывают слайды, рисуют на виртуальной "классной доске" проводят опросы, демонстрируют экран свое компьютера, слушатели задают вопросы (голосом или в чате), а ведущие на них отвечают. Сайт HRM на регулярной основе проводит бесплатные вебинары, на которых выступают ведущие эксперты в различных областях HR.


Информация о сайте HRM

Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.

Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадhовом делопроизводстве.

Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт

Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR

edvb@websoft.ru +7 (495) 514-48-07

пятница, 12 марта 2010 г.

English for hr

English for hr

Коллеги, хочу выставить на обсуждение предложение участника форума сайта HRM (спасибо огромное за предложение) создать отдельный форум "Английский для HR"



Вопросы такие: делать ли вообще этот форум, аргументы за и против

Если делать, то общение исключительно на английском или нет? аргументы за и против

И какие темы было бы интересно обсуждать в этом форуме

Стоит ли приглашать в форум профессионального эксперта в области английского для консультаций участников?

И пойдете ли Вы лично в форум изучать английский?:)

Прочитать полное обсуждение вопроса можно здесь>>

Спасибо!

понедельник, 8 марта 2010 г.

Как мотивировать специалистов интеллектуалов, Когда материальная мотивация не работает

Как мотивировать специалистов интеллектуалов, Когда материальная мотивация не работает
Есть не большая задача по доавтоматизации ранее созданного блока.
Проблема возникла из-за того что предыдущий методолог не продумал в тех.задании все до конца.
Уровень оплаты за решение этой задачи не мотивирует программистов на ее решение (искать ошибку технически не интересно, а оплата за эту работу не велика).
Подскажите, как можно представить эту задачу специалистам-программистам, чтобы они согласились над ней работать. Что может мотивировать эту категорию персонала?
Читать далее>>

воскресенье, 7 марта 2010 г.

Обучение и управление талантами в Европе



Автор: Josh Bersin, перевод Ольги Белоусовой специально для HRM



"На этой неделе мне представилась возможность выступить с главной речью на крупнейшей британской конференции в сфере обучения «Конференция по технологиям обучения Великобритании» (UK Learning Technologies Conference), организованной Дональдом Х. Тэйлором (Donald H. Taylor), одним из наиболее знающих свое дело профессионалов в нашей отрасли). Моя презентация была озаглавлена: «Неформальное обучение: Что? Зачем? и Как? – и что оно значит лично для Вас».

Читать дальше>>



суббота, 6 марта 2010 г.

HR vs PR - дружба или вражда?

На одной из последних конференции такой факт открыл. Одна очень крупная компания с большой сетью филиалов решила премии открыто делить. Рукль HR службы рассказывал, как все классно они сделали.
Его спрашивают, а откуда сотрудники узнают, как премии попилили.
- В основном от своего начальника.

Офигеть. Как же тут прозрачность можно обеспечить? Я спрашиваю, а корпоративный портал, как средство донесения инфо до сотрудников не думали использовать?
- А корп портал у нас Пиарщики имеют.

сам ответ интересн, правда? Как будто пиарщики за высокой стеной сидят и никого не пускают на Портал....

Какой у Вас опыт взаимодействия с PR службами? Позитивный или негативный?

пятница, 5 марта 2010 г.

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?


Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность? - название нового вебинара на нашем сайте. Чем очередной вебинар заслужил стать героем отдельного поста? (попутно подумалось, что уже более 50-ти вебинаров у нас состоялось). Тем, что аудитория Вебинара Управление денежными потоками - собственники бизнеса, директоры, бухгалтеры, экономисты. Не HR

Рискнем. Выходиv на более широкую аудиторию. Вебинар состоится 6 апреля в 12.00 Мск. Регистрация на вебинар здесь>>

Анализ социальных сетей в организациях

Почему то не популярным вебинаром стал вебинар Анализ социальных сетей в организациях - мне кажется, причины его не популярности в непонимании потенциальными слушателями смысла темы.

Работа сотрудников компании требует все меньше общения в реале, а больше в сети. Раньше психологи и социологи применяли и применяют социометрию и прочие индексы для измерения командной работы, групповой сплоченности, лидерства и т.п. Но это в реале. А в сети? Каковы должны быть интсрументы измерения командной работы, групповой сплоченности, лидерства и т.п в сети? Вот на эти вопросы и должен ответить вебинар. Мне он кажется очень интересным

Вебинар состоится 18 марта в 12.00 Мск

Регистрация на вебинар здесь>>

рек

Популярные сообщения