Share |

четверг, 4 июня 2015 г.

Семинар - практикум "Аналитика для HR", 15-16 апреля 2016 г., г Екатеринбург

Анонсирую семинар "Аналитика для HR" в Екатеринбурге, 15-16 апреля 2016 года. Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Аналитика для HR"

Подать заявку на семинар

О семинаре

Семинар про управление HR-бизнес процессами: бизнес ставит проблему, мы ее форматируем, моделируем, оцифровываем данные, выявляем ключевые драйверы, интерпретируем и ... управляем...

На Западе это обозначается как BigData в HR, я называю просто - Аналитика в HR

Формат: мастер-класс. Участники в начале семинара получают раздатку в электронном виде. Семинар представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики, чаще всего участниками семинара, которые прошли данный семинар.

Продолжительность: 2 дня по 8 астрономических часов (с 10.00 до 19.00)

Условия участия:

Возможность быть в Екатеринбурге, 15-6 апреля 2016 года
НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА с программой EXCEL (офис 2010-2016) под windows

Для кого

Семинар будет полезен в первую очередь тем, кто хотел бы управлять эффективностью и текучестью персонала: выявлять на этапе подбора наиболее эффективных кандидатов, кандидатов, склонных к быстрому уходу из компании, оценивать эффективность обучения и, в более широком смысле, эффективность практик компании (как, пример, оценить эффективность программы рекомендательного рекрутинга с т.з. повышения эффективности и снижения текучести персонал, как оценить эффективность рекламной компании по привлечению кандидатов, как оценить эффективность обучения и т.д. и т.п.. )
Резюме: для тех, кто хочет показывать бизнесу, как HR влияет на бизнес показатели.
Предупреждение, warning und achtung!

Если вас тошнит от формул, вычислений, Excel – этот мастер-класс вам противопоказан.
Чего не будет:
Я не буду говорить, какие HR-метрики "лучше". Будем учиться применять анализ для понимания того, какие показатели адекватны в какой ситуации.
Я не буду учить строить отчеты: сводные таблицы вам в помощь. Семинар не про построение отчетов, он про анализ информации.
Я не буду учить строить диаграммы: а только, в каком случае какой способ визуализации более релевантен.

Кто ведет

Сайт HRM.RU известен своими уникальными и интересными исследованиями рынка. На семинаре вы встретитесь с главным дизайнером этих исследований – Бабушкиным Эдуардом.

Отзывы о первом семинаре Аналитика для HR

Ожидаемые результаты

  • Знание базовых терминов и методов аналитики, статистики, социологии; 
  • Умение «читать» данные исследований (корпоративных опросов, рынка зарплат, рынка труда и т.п.), бенчмаркинговых отчетов и т.п; 
  • Навыки и знания выявлять ключевые драйверы HR бизнес процессов: 
  • вовлеченности и удовлетворенности персонала; 
  • текучести персонала; 
  • ключевых факторов успешности работников; 
  • эффективности обучения; 
  • эффективности рекрутинговых компаний и т.п...; 
  • Навыки "оцифровки" данных; 
  • Навык проведения корпоративных исследований, опросов 
  • Умение интерпретации результатов и навыки принятия решения на основе анализа данных; 
  • Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда. 

Программа
Вводная

  • Понятие hr-аналитики и области ее применения. 
  • Примеры успешного внедрения аналитик: Западная и российская практика. 
  • Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов) и практическое их применение. 
  • Базовые термины аналитики и статистики. 
  • Построение системы сбора данных в компании 

Моделирование в аналитике

  • Постановка проблемы: проблему ставит бизнес 
  • Переводим на свой язык: цели, модели и форматы решаемых задач 
  • Гипотезы 
  • "Оцифровка" данных 
  • Типы данных 
  • Представление и визуализация данных 

Обработка и анализ данных

  • Вычисления в excel (формулы, сводные таблицы, "Пакет анализа") 
  • Статистические методы обработки информации (матстатистика для HR) 
  • Основные статистические критерии и методы 
  • Программы обработки данных: excel, SPSS 

Интерпретации

  • Что докладывать Совету Директоров: представление решений и визуализация результатов 
  • Что взять себе: новые гипотезы 

Заключение. Подведение итогов семинара
Стоимость участия:


  • при оплате до 1 апреля 2016 г. - 13 000
  • при оплате позже 1 апреля 2016 г. - 15 000

В стоимость включены: презентации, кейсы, сертификат о прохождении семинара, кофе-паузы.Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Аналитика для HR"
Подать заявку на семинар

Комментариев нет:

Отправить комментарий