"Сколько я стою на рынке" как услуга

Предлагаю рынку новую услугу: "Сколько я стою на рынке".
Услуга возможна для двух ситуаций:

1. Кандидат. Вы кандидат, вам предлагают зарплату, Вы хотите понимать, насколько зарплата "в рынке"
2. Работник. Вы уже работаете в компании, Вам важно понимать, насколько Ваша зарплата "в рынке"

Как это работает:

Вы заполняете опрос максимально точно, оставляете свой е майл. Далее заполняете форму подачи заявки ниже, указываете тот же е майл, что указали в опросе.
После подачи я пишу Вам, вы оплачиваете услугу, я предоставляю отчет вам.
Отчет предельно простой, он содержит три показателя:

1. Зарплату, которую Вы указали, или Вам предлагают;
2. Среднее значение зарплаты по рынку при ваших параметрах (не буду перечислять, их несколько десятков, см. ниже);
3. Доверительный интервал - в каком интервале зарплат находятся специалисты с параметрами, аналогичными Вашим.

Методология

Отличие моего подхода от бенчмаркинговых исследований рынка в том, что я опрашиваю не компании, а непосредственно работников. Это позволяет охватить бОльшее число респондентов, это позволяет учесть бОльшее число параметров (в т.ч. описание функционала, которое вы заполняете сами и текстом, подробнее см. Какой функционал HR самый дорогой или кто в HR получает больше). Таким образом, результат получается максимально "заточенным" под Вашу ситуацию.

Пример

Я беру данные входных зарплат и следующие данные (это не все данные, которые можно использовать, я показываю только для примера):

1. 'Ваш пол', 
2. 'Возраст на момент трудоустройства',
3. 'Год трудоустройства',
4. 'Семейное положение на момент трудоустройства',
5. 'Наличие детей на момент трудоустройства',
6. 'Образование на момент трудоустройства',
7. 'Знание иностранного языка на момент трудоустройства',
8. 'Жилищные условия на момент трудоустройства',
9. 'Наличие кредитов в банках на момент трудоустройства',
10. 'Через какой источник нашли работу', 
11. 'Сведения о компании. Отрасль',
12. 'Уровень Вашей позиции', 
13. 'Размер компании (число работников)',
14. 'Масштаб населенного пункта', 
15. 'Регион',
16. 'Является ли компания филиалом иностранной компании'.

Строим уравнение прогноза, получаем вот такую картинку

• По оси Y на диаграмме указаны реальные значения зарплат (в тыс. рублей);
• По оси X - прогнозные. 
• Красная линия означает совпадение прогноза и реальной зарплаты.
• Если синяя точка ниже красной линии, значит Вы недооценены как специалист, и Вам стоит задуматься, что делать в этой ситуации (в будущем возможны индивидуальные рекомендации - что именно западет);
• Если точка выше красной линии, то Вам не стоит говорить про это Вашему руководству.

В нашем конкретном случае не учтен функционал, поэтому удаление точек может объясняться тем, чем непосредственно занимается специалист.
Поделюсь важностью факторов (см. выше) в порядке убывания влияния на уровень вознаграждения:

1. 'Год трудоустройства',
2. 'Возраст на момент трудоустройства',
3. 'Уровень Вашей позиции', 
4. 'Ваш пол' (расскажите потом про равноправие),
5. 'Регион',
6. 'Масштаб населенного пункта', 
7. 'Знание иностранного языка на момент трудоустройства',
8. 'Размер компании (число работников)',
9. 'Является ли компания филиалом иностранной компании',
10. 'Через какой источник нашли работу'.

R^2 данной модели - 0, 7. Но мы в данном случае преследуем цель не столько получить точность модели, сколько показать, насколько конкретная зарплата соответствует зарплатам коллег с аналогичными параметрами.

Ограничения услуги

На сегодняшний день услугой могут воспользоваться HR и IT специалисты России.
Это не значит, что специалисты других профессий не могут рассчитывать на услугу: заполняйте опросник, в течение года я смогу выйти на услугу для сейлзов, маркетологов, пиарщиков и т.п...

Стоимость услуги

300 рублей (оплата переводом на карточку Сбербанка). Далее стоимость будет повышаться.
ВАЖНО!
В стоимость услуги входит гарантия конфиденциальности Ваших результатов.

Время запуска услуги

Услуга будет запущена в начале февраля. Честно говоря, я еще просто не автоматизировал сервис. Поэтому проходите опрос, подавайте заявку по форме ниже, в феврале я с вами свяжусь.