Поднакопил немного данных в нашем исследовании (еще нужны голоса - принимайте участие).
Даю картину бенчмарка зарплат HR по отраслям.
картинку можно увеличивать кликом. Для тех, кто не понимает, что на диаграмме изображено - сюда Как читать диаграмму boxplot
Сравните с предыдущей картинкой - делал срез неделю назад.
На этот день данные такие (число респондентов HR по отраслям)
$`Розничная торговля`
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.00 30.00 47.50 57.69 60.00 350.00
$`Оптовая торговлЯ`
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
5.00 35.00 50.00 70.82 100.00 300.00
$Банки
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.00 30.00 52.50 65.69 80.00 250.00
$Промышленность
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.00 42.50 50.00 83.18 127.50 350.00
$ИТ
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.0 35.0 55.0 84.4 107.5 350.0
$`Телеком `
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.0 35.0 62.5 76.0 90.0 250.0
Если вы сравните картинку недельной давности и сегодняшнюю, то увидите, что зарплаты "сглаживаются": увеличивается число респондентов, исключаются влияние отдельных выбросов (например, руководитель с высокой зарплатой). Думаю, что Телеком также снизойдет в итоге до других отраслей (в Телекоме 30 респондентов, а следующая за ними Оптовая торговля имеет 49 респондентов).
Ж М
Розничная торговля 52 2
Банки 42 16
Оптовая торговлЯ 45 3
Промышленность 43 12
ИТ 43 6
Телеком 24 6
Диаграмма аналогичная вышеприведенной, только с учетом деления по гендеру.
По ощущениям, процентное соотношение гендеров респондентов реально отображает ситуацию в HR - в промышленности и банках мужчин таки больше. И по сути мы можем как то интерпретировать ситуацию по гендеру только в промышленности и банках.
И вот здесь я некотором шоке (мужчины на диаграмме обозначены цветом "lightblue", то, что справа). Если для промышленности картина кажется внятной: мужчины в HR в промышленности занимают чаще руководящие должности, поэтому они в зарплате так оторвались от женщин, но в банках ситуация практически наоборот.
У кого -то есть объяснение на этот счет? Для меня эта картина неожиданна. Думаю, что виноваты таки выбросы: перекос в сторону регионов, возраста, года работы и т.п.., т.е. 16 банковских мужчин (также как и 12 промышленных мужчин HR), не отражают ситуацию на рынке
В любом случае, ответ в расширении числа респондентов: приглашайте участвовать в опросе
И заметьте, женщины HR в банках получают больше женщин HR в промышленности)))
*** но красивая картинка, правда? Банковских мужчин притесняют)))
Даю картину бенчмарка зарплат HR по отраслям.
картинку можно увеличивать кликом. Для тех, кто не понимает, что на диаграмме изображено - сюда Как читать диаграмму boxplot
Сравните с предыдущей картинкой - делал срез неделю назад.
На этот день данные такие (число респондентов HR по отраслям)
- Банки 58
- ИТ 50
- Оптовая торговлЯ 49
- Промышленность 55
- Розничная торговля 54
- Телеком 30
$`Розничная торговля`
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.00 30.00 47.50 57.69 60.00 350.00
$`Оптовая торговлЯ`
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
5.00 35.00 50.00 70.82 100.00 300.00
$Банки
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.00 30.00 52.50 65.69 80.00 250.00
$Промышленность
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.00 42.50 50.00 83.18 127.50 350.00
$ИТ
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.0 35.0 55.0 84.4 107.5 350.0
$`Телеком `
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
15.0 35.0 62.5 76.0 90.0 250.0
Если вы сравните картинку недельной давности и сегодняшнюю, то увидите, что зарплаты "сглаживаются": увеличивается число респондентов, исключаются влияние отдельных выбросов (например, руководитель с высокой зарплатой). Думаю, что Телеком также снизойдет в итоге до других отраслей (в Телекоме 30 респондентов, а следующая за ними Оптовая торговля имеет 49 респондентов).
Гендер
Посмотрим гендерный состав по данным отраслямЖ М
Розничная торговля 52 2
Банки 42 16
Оптовая торговлЯ 45 3
Промышленность 43 12
ИТ 43 6
Телеком 24 6
Диаграмма аналогичная вышеприведенной, только с учетом деления по гендеру.
По ощущениям, процентное соотношение гендеров респондентов реально отображает ситуацию в HR - в промышленности и банках мужчин таки больше. И по сути мы можем как то интерпретировать ситуацию по гендеру только в промышленности и банках.
И вот здесь я некотором шоке (мужчины на диаграмме обозначены цветом "lightblue", то, что справа). Если для промышленности картина кажется внятной: мужчины в HR в промышленности занимают чаще руководящие должности, поэтому они в зарплате так оторвались от женщин, но в банках ситуация практически наоборот.
У кого -то есть объяснение на этот счет? Для меня эта картина неожиданна. Думаю, что виноваты таки выбросы: перекос в сторону регионов, возраста, года работы и т.п.., т.е. 16 банковских мужчин (также как и 12 промышленных мужчин HR), не отражают ситуацию на рынке
В любом случае, ответ в расширении числа респондентов: приглашайте участвовать в опросе
И заметьте, женщины HR в банках получают больше женщин HR в промышленности)))
*** но красивая картинка, правда? Банковских мужчин притесняют)))
Почему притесняют? Скорее всего, в банках мужчины занимают рядовые позиции с меньшей зарплатой, женщины - ключевые с более высокой, в промышленности - наоборот. И скорее всего, сложилось это исторически, потому что российская банковская сфера гораздо моложе, чем советско-российская промышленность:-)
ОтветитьУдалить