Если в вашей организации нет программы рекомендательного рекрутинга или если такая программа существует, но дает не больше 30% всех внешних наймов, пора извлечь выгоду, усовершенствовав свои подходы на опыте таких организаций, как AmTrust, Accenture, Amazon, Google, Tata, Aricent, DaVita, и Edward Jones.
Программы рекомендательного рекрутинга: лучшие практики для вашего бизнеса / Статьи на HRM.RU
Комментариев нет:
Отправить комментарий