Тренды текучести персонала в США

На диаграмме - уровень текучести персонала в США - voluntary - или по инициативе работника, по собственному желанию.
Опубликовано в Hurrah For Quitters. Обратите внимание, этот пост из блога Nate Silver - см. например  Интересный формат обучения от Google.
Автор поста делает вывод: рост текучести - знак доверия экономике страны. Если человек бросает свою работу, значит он уверен, что не останется без средств к существованию, без работы