Как отрасль влияет на удовлетворенность работой

Уже делал пост на эту тему по результатам исследования HR-бренда.
Решил сводный пост по всем результатам сделать. Он не сильно то изменился, но тем не менее.
Таблица 1. Средние значения общей удовлетворенностью и удовлетворенностью зарплатой по отраслям

	ЗП	ОБЩ
Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование	6,627	6,679
Государственные организации	4,85	5,619
Добыча сырья/Энергетика	6,509	6,384
Индустрия красоты (фитнес клубы, салоны красоты и т.п.)	4,667	4,667
Искусство/Развлечения/Масс-медиа	5,964	6,714
ИТ/Телеком	7,007	7,337
Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании)	6,325	6,86
Мед./Фарм бизнес	6,63	6,9
Некоммерческие организации	5,875	6,125
Оптовая торговля	6,638	6,526
Производство	6,741	6,733
Ритейл (розничная торговля)	6,403	6,834
Строительство/Недвижимость	7,51	7,020
Транспорт/Логистика	5,757	6,351
Туризм/Отели/Общепит	6,513	6,972
другое	6,913	7

Диаграмма №1 Средние значения общей удовлетворенностью и удовлетворенностью зарплатой по отраслям

слева внизу графика - Индустрия красоты (не стал уже править)

Строгих выводов не сделаешь (может быть стоило медианные значения давать?), но сама по себе картинка уж больно мне нравится. И значимые различия в уровне удовлетворенности возникают не только между Государственные организации (State) и IT, но, например, между IT и банками.

Если верить исследованию Evolv по ключевым драйверам текучести персонала, то фактор отрасли, позиции - очень важный. И картинка наша это иллюстрирует. Но вот какая гипотеза у меня в голове: давайте сравним эту картинку и средний стаж по отраслям в нашем исследовании ключевых драйверов текучести и удержания персонала. По оси X у нас будет общая удовлетворенность, а по оси Y - стаж. Какие у вас предположения? Будет ли удовлетворенность определять стаж работы?) 

И поучаствуйте в исследовании!!!