Обратная связь по семинару Аналитика для HR в Ярославле

21 мая 2013 года состоялся семинар Аналитика для HR в Ярославле.
Далее даю отчет, присланный мне организатором семинара Ириной Трофимовой (рекомендую как классного организатора)
Далее копирую текст:
Участники  так оценили семинар «Аналитика дл HR»

• Актуальность семинара  – 7,6
• Желание применять навыки – 8    
• Профессионализм ведущего –8,2

Какую интерпретацию Вы дали бы этим оценкам?
Участики отметили,  что
Самыми интересными были темы:

• Базовые методы анализа 
• Обработка результатов
• Анализ факторов 
• Подходы  к исследованиям. 

В первую очередь будут применять следующие инструменты  :

• Методика составления и аналитика опросов 
• Методика Манна Уитни 
• Преобразование Фишера 
• Хи квадрат
• Управление регрессией

Наиболее запомнившимися моментами для участников стали :

• Методика Манна Уитни
• Преобразование Фишера
• Хи квадрат
• Управление регрессией  ,изменение взгляда на факторы, которые до расчетов, казались значимыми и зависимыми, а после расчета оказались не связанными,

Предложения участников семинара : больше кейсов по отработке , меньше лирики , больше работы над интерпретацией отчетов, больше hr-кейсов! Сделать материал более приближенным к прикладным HR-задачам на основе стандартных показателей: численность, производительность труда, текучесть, расходы на оплату труда и проч.
40 % участников считают . что тренинг соответствовал ожиданиям, 60 % - был выше ожидаемого , 40 % считают данный тренинг лучше , чем подобные , на которых присутствовали участники ранее.

ПыСы

Я оцениваю семинар скромнее, поскольку это первый семинар, после которого ни один человек не зафрендился со мной в социальных сетях...
Если не разочаровал, заказывайте семинар в открытом и корпоративном формате edvb()yandex.ru